昆明韜達人力資源有限公司與云南空港航空食品有限公司自2016年11月28日至12月2日共同舉辦了職業技能提升培訓及考試后。于2017年3月30日為通過考試的32名學員頒發職業技能培訓證書。昆明韜達人力資源有限公司秉承“專業、務實、誠信、卓越”的企業理念，在提供專業服務的同時，力求打造人力資源到人力資本轉化的全產業鏈人力資源服務。職業技能培訓鑒定是我公司為客戶提供的增值服務，在提升勞務職工的專業技能的同時，促進客戶企業的發展。了解客戶企業的戰略布局預見性的提供未來新技術、新生產工具的基礎培訓，縮短客戶企業產業升級和技術升級的適應期。

蒞臨本次頒發儀式的領導有云南空港航空食品有限公司張總經理、昆明彤駿集團趙董事長、云南空港航空食品有限公司人力資源部錢經理、昆明韜達人力資源有限公司周總經理及云南師范大學鄧教授。

近年來，職業資格證書作為國家從業資格的準入門檻和唯一的能力認證的依據，越來越受到黨和國家的重視。今年兩會，李克強總理在政府報告和記者招待會上都對我國的職業資格和就業的關系進行了多次強調和闡述。未來我國的就業，將建立在以職業資格證書作為準入門檻、以職業資格證書等級作為人才評價機制的基礎上。曾經我國職業技能的培訓采用師傅教徒弟的“傳、幫、帶”模式，因此中國人自古便講究悟性和傳承。但是帶來的問題就是標準的不統一和技能的參差不齊，嚴重制約現代化產業的發展。而職業資格培訓的好處就是強調學習的開放性、認定標準的統一性，并且以職業技能高低作為劃分職業能力的評價依據。

昆明韜達人力資源有限公司緊抓時代脈搏，認真研究國家、省市人力資源政策變化和人才供求市場變化，公司成立之初便預見性的力求打造人力資源向人力資本的轉化，形成全產業鏈人力資源服務體系。目的是助力客戶單位的發展，利用自身人力資源的專業知識，預見性的提前規劃客戶單位人力資源戰略，提供合理化專業建議，協助解決人力資源管理中遇到的疑難雜癥，培養學習型、效率型、專業化的人才隊伍。